Ein kürzlich veröffentlichtes wissenschaftliches Papier zeigt, dass HelloFresh Gerichte im Vergleich zu denselben Gerichten aus im Supermarkt gekauften Lebensmitteln 38 Prozent weniger Lebensmittelabfälle verursachen. Durch den Einsatz von Softwares können wir auch die Lebensmittelabfälle in unseren Betrieben verfolgen, analysieren und bewältigen. Wir spenden unverkaufte, überschüssige Lebensmittel aus unseren Produktionsstätten an Wohltätigkeitsorganisationen - 2023 wurden mehr als 10.370 Tonnen Lebensmittel gespendet.

Unsere Ökobilanzanalyse zeigt, dass eine Mahlzeit von HelloFresh im weltweiten Durchschnitt 25 Prozent weniger CO2-Emissionen verursacht als die gleiche Mahlzeit, die mit im Supermarkt gekauften Zutaten zubereitet wurde. Dennoch stellen wir uns weiterhin der Herausforderung, unsere Betriebsabläufe noch energieeffizienter zu gestalten, indem wir auf erneuerbare Energieformen wie Solar-, Wind- und Wasserkraft umsteigen.

HelloFresh wendet diese drei Grundsätze auf alle unsere Verpackungen an. Wir setzen unseren preisgekrönten Dynamic Packaging Configurator (DPC) ein, der anhand von Metadaten zu Formen und Maßen unserer Zutaten die richtigen Verpackungsgrößen für jede Bestellung berechnet und dabei einen volumenbasierten Ansatz verfolgt. Der DPC weist auch für die Kühlverpackung den richtigen Isolierungstyp, die richtige Dicke und die richtige Eismenge zu, mit der optimale Lebensmittelsicherheitgewährleistet ist. Weitere Informationen finden Sie hier.

Wir bemühen uns, qualitativ hochwertige, lokal angebaute, frische Produkte von Lieferanten zu beziehen, die sich auf eine nachhaltige Produktion konzentrieren. Im Jahr 2022 stammten 956 % der von uns gekauften Frischprodukte von Lieferanten, die GLOBAL G.A.P. (oder gleichwertig) oder GFSI-zertifiziert sind. 95 % unserer Fische und Meeresfrüchte sind GLOBAL G.A.P.-, ASC-, MSC- oder BAP-konform. In Europa stammen 96 % unseres Hühnerfleischvolumens (nach Gewicht) aus Betrieben, in denen die Besatzdichte unter dem gesetzlichen Höchstwert der EU liegt. Mehr Informationen finden Sie hier. 

Wir sind darum bemüht, die Dimensionen der Vielfalt am Arbeitsplatz auf gleichberechtigte Weise zu würdigen und unseren Teams zu ermöglichen, ihre gesamte Persönlichkeit in ihre Arbeit einzubringen. Um eine inklusive Arbeitskultur zu schaffen, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden Employee Resource Groups (ERGs) beizutreten und zu gründen und bieten Führungskräften und Recruitern Schulungen zum Abbau von unbewussten Vorurteilen an. Darüber hinaus sind wir eine Partnerschaft mit der Berliner Organisation Inklupreneur eingegangen, um uns dabei zu unterstützen, Stellen für Menschen mit Behinderungen zu schaffen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Wir haben uns das Ziel gesetzt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem niemand zu Schaden kommt und stellen die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in den Mittelpunkt. HelloFresh verfügt über einheitliche Standards für alle Standorte, welche die Arbeitsverfahren und Schulungsanforderungen in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz, Lebensmittelsicherheit und Hygiene festlegen.

Da HelloFresh weiter wächst, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, mit uns zu wachsen und sich in ihren beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wir haben konzernweit eine digitale Lernplattform eingeführt, Mitarbeitende mit hohem Potenzial werden weiterhin durch unser Future Leaders Program (FLP) unterstützt und unser internationales Fast Stream Rotational Program fördert Universitätsabsolvent:innen. 2023 wurden 48 % unserer offenen Führungspositionen intern besetzt, was unseren starken Ansatz bei der Karriereentwicklung widerspiegelt.

Unser Einsatz gegen Hunger bleibt ein wichtiger Teil unserer Mission. Ob sie nun ehrenamtlich für das Felix Project in Großbritannien oder bei der FoodBank Australia tätig sind – die Mitarbeitenden von HelloFresh zeigen ihren Gemeinschaftssinn, indem sie direkt dort tätig werden, wo sie leben und arbeiten. In den USA hat HelloFresh 2022 fast zwei Millionen Mahlzeiten im Rahmen des Meals with Meaning Programms an Bedürftige gespendet. Außerdem wurden 274 Tonnen Lebensmitteln an die Menschen in der Ukraine und Türkei gesendet.

Die Qualität und Sicherheit unserer Produkte ist für uns von größter Bedeutung. HelloFresh kontrolliert seine Betriebsstätten und Lieferanten ständig, um sicherzustellen, dass sie unsere hohen Standards einhalten. Diese setzen sich aus intern festgelegten Anforderungen sowie den geltenden Gesetzen zur Lebensmittelsicherheit zusammen. 

HelloFresh setzt sich dafür ein, jede Form von Korruption oder Bestechung im Rahmen seiner geschäftlichen Aktivitäten zu verhindern. Unser Code of Ethics enthält klare Richtlinien zur Korruptionsbekämpfung.

Wir ergreifen umfangreiche Maßnahmen zum Schutz der Privatsphäre unserer Kundinnen und Kunden und zum Schutz der Daten, die wir für Mitarbeitende, Lieferanten und andere Interessengruppen verarbeiten. Wir setzen erhebliche Ressourcen ein, um die Sicherheit unserer Kundendaten zu gewährleisten und die lokalen Datenschutzgesetze einzuhalten.

Ethikkodex

Unser Ethikkodex beinhaltet unsere ethischen Standards sowie Erwartungen an Mitarbeiter und Geschäftspartner, unsere Werte zu wahren und nachhaltig zu handeln.

Du findest unseren Ethikkodex hier.

Richtlinie für ethischen Handel

Wir erwarten von unseren Zulieferern, dass sie sich an dieselben ethischen Standards halten wie wir selbst. Unsere Ethical Trading Policy legt klare Mindestvoraussetzungen für Geschäftsbeziehungen mit Unternehmen der HelloFresh Gruppe fest.

Du findest unsere Ethical Trading Policy hier:

Deutsch | Dänisch | Englisch | Filipino | Französisch | Italienisch | Niederländisch | Norwegisch | Schwedisch | Spanisch

Audit-Standards

Ethische Audits sind eine Schlüsselelement unserer Menschenrechtsstrategie. Hier findest du einen Überblick über die von HelloFresh anerkannten Audit-Standards.

Wir verstehen den Schutz von Menschen- und Umweltrechten als integralen Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. In unserer Grundsatzerklärung beschreiben wir unsere Menschenrechtsstrategie um dieser Verantwortung in unserem eigenen Geschäftsbereich und unserer Lieferkette gerecht zu werden.

Unsere Grundsatzerklärung findest du hier.

Bitte melde Hinweise auf möglicherweise eingetretene oder drohende Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex, unsere Richtlinie für ethischen Handel oder geltende Gesetze in unserem Unternehmen oder entlang unserer Lieferkette, wie etwa

● Belästigung oder Diskriminierung von bestimmten Personen/-gruppen
● Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften 
● Verstöße gegen Menschenrechte und Rechte von Arbeitnehmenden
● Verstöße gegen Umweltschutzvorschriften
● Bestechung & Korruption.

Jede Person innerhalb und außerhalb unserer Organisation kann Hinweisgeber:in sein. 

So kannst Du z.B. als Mitarbeiter:in in den Büros, Vertriebszentren oder der Logistik der HelloFresh Gruppe, als Mitarbeiter:in bei einem unserer Zulieferer in unserer Lieferkette, aber auch als unabhängige/r Dritte/r eine Meldung abgeben. 

Wir bieten unterschiedliche Möglichkeiten um mögliche Verstöße oder Risiken an unser Ethics & Compliance Team zu melden: 

E-Mail: compliance@hellofresh.com

Online-Tool: HelloFresh | Speak Up! Plattform

Wenn gewünscht, kannst Du Deinen Hinweis über die Speak Up! Plattform auch anonym abgeben.

Post:
HelloFresh 
Rechtsabteilung
Prinzenstraße 89
10969 Berlin

Weiterführende Informationen zu unserem Hinweisgebersystem findest du in unserer Richtlinie für Hinweisgeber:innen:

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Schwedisch
Spanisch